SPECIALIZED COMMITTEE
“現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)人才的新型管理”主題沙龍成功召開
——“談及對(duì) 90 后的管理，這是現(xiàn)代企業(yè)面臨的難，事關(guān)企業(yè)管理的核心。”
2019年8月21日，為助力飯店企業(yè)把握人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，滿足市場(chǎng)新形勢(shì)，企業(yè)人力資源配置以及從業(yè)者的發(fā)展的需求，四川省旅游飯店行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源與教育培訓(xùn)專委會(huì)在成都舉行了“現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)人才的新型管理”主題沙龍，省內(nèi)各大飯店企業(yè)的行業(yè)精英在協(xié)會(huì)人力資源與教育培訓(xùn)專委會(huì)秘書長(zhǎng)、漾 19 總經(jīng)理陳剛先生的組織下聚集聚集一堂，探討問(wèn)題，共克難關(guān)！
活動(dòng)中，協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、人力資源與教育培訓(xùn)專委會(huì)主任，深圳迪閣瑞酒店及度假村管理公司董事長(zhǎng)陳偉先生;協(xié)會(huì)監(jiān)事，成都首座萬(wàn)豪酒店,萬(wàn)麗酒店,遂林萬(wàn)豪酒店副總經(jīng)理、業(yè)主總代表夏萍輝女士；協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng),四川逸豪雅致酒店集團(tuán)CEO王存學(xué)先生；協(xié)會(huì)教育學(xué)院（專委會(huì)）秘書長(zhǎng)，四川省旅游學(xué)校培訓(xùn)中心主任黎萬(wàn)國(guó)先生;洲際酒店集團(tuán)大中華西區(qū)人力資源總監(jiān)吳雅秋女士等行業(yè)專家與四川省飯店協(xié)會(huì)人力資源與教育培訓(xùn)專委會(huì)秘書長(zhǎng),漾. 19 總經(jīng)理陳剛先生一起結(jié)合多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)分別對(duì)“90后的需求及發(fā)展愿景”、“職業(yè)榮譽(yù)感的培養(yǎng)”兩個(gè)話題作了深入的探討和分享。
最后，四川省旅游飯店行業(yè)協(xié)會(huì)書記、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)鮑小偉先生對(duì)此次活動(dòng)做總結(jié)發(fā)言。他說(shuō)到，90 后作為未來(lái)的職場(chǎng)中流砥柱，會(huì)推動(dòng)中國(guó)商業(yè)的新發(fā)展，他們不喜歡等級(jí)森嚴(yán)的職場(chǎng)等級(jí)制度，也不愿意被保守的管理模式所導(dǎo)向，這點(diǎn)是好事。目前絕大部分企業(yè)面臨著招人難、留人難、離職率高、沒(méi)有忠誠(chéng)度、工作積極性不高的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，這些問(wèn)題關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展。除了薪資，企業(yè)的文化建設(shè)也起到了半壁江山的決定性作用。同年代的年輕人都因?yàn)樯L(zhǎng)環(huán)境的不同帶有獨(dú)有的群體特征，需要管理者以全新的視角去了解他們，將轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變管理觀念、踐行新文化，落實(shí)到實(shí)踐中去，才能打拼一個(gè)新的局面。
本次活動(dòng)中各位專家的分享與探討取得現(xiàn)場(chǎng)所有專業(yè)嘉賓的高度認(rèn)可，活動(dòng)的舉辦對(duì)我省飯店行業(yè)現(xiàn)代人力資源管理的發(fā)展起到了一定的助推作用。我會(huì)也將依托協(xié)會(huì)專委會(huì)平臺(tái)助力全省旅游飯店業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，為“治蜀興川”、為質(zhì)量強(qiáng)業(yè)、為四川飯店業(yè)美好的明天做出新的貢獻(xiàn)。
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